本報(bào)訊（記者陳芳、李根，通訊員鄭家烈，實(shí)習(xí)生高碧云）長(zhǎng)機(jī)科技一直在探尋恰當(dāng)?shù)墓芾矸绞胶陀行У膽?zhàn)略執(zhí)行手段。公司發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部各種管理模塊之間相互獨(dú)立，不能構(gòu)成完整的體系，在一定程度上制約著公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
    2011年，公司董事長(zhǎng)葉又生參加了一次卓越績(jī)效模式培訓(xùn)，對(duì)這一管理模式有種“相見(jiàn)恨晚”的感覺(jué)。他組織公司中高層管理人員和青年管理研究會(huì)成員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著手導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)地設(shè)計(jì)、謀劃，將過(guò)去零散的質(zhì)量、環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)控制、績(jī)效管理等進(jìn)行梳理，納入“六位一體”的卓越績(jī)效管理模式，很好地解決了體系統(tǒng)一這個(gè)問(wèn)題。導(dǎo)入卓越績(jī)效模式后，公司市場(chǎng)占有率、核心競(jìng)爭(zhēng)力和客戶的忠誠(chéng)度不斷提升。
   “今年計(jì)劃申報(bào)三峽質(zhì)量獎(jiǎng)，目前正在收集整理資料?！惫拘姓糠蓪T郭倩介紹說(shuō)，公司專門成立了一個(gè)青年管理研究會(huì)，主要研究解決企業(yè)管理存在的問(wèn)題。公司在導(dǎo)入卓越績(jī)效模式過(guò)程中，把員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)作最大的福利。4月22日，第十三屆中國(guó)國(guó)際機(jī)床展覽會(huì)在京開(kāi)幕，公司派出100多人的強(qiáng)大陣容赴會(huì)，其中一半人員是去參展，一半人員是去觀展學(xué)習(xí)。
    “管理沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只有效率高低。”通過(guò)導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式，吸取現(xiàn)代質(zhì)量管理思想，長(zhǎng)機(jī)科技不斷地提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升管理績(jī)效，企業(yè)正在從優(yōu)秀向卓越邁進(jìn)。

本文由三峽日?qǐng)?bào)原創(chuàng)提供，文章鏈接：三峽日?qǐng)?bào) http://sxrb.cn3x.com.cn:8000/sxrb/20130424/index.htm